两会声音｜全国政协委员张华俊：建议加强民企技术人员职称评定工作

　　3月7日晚，陕西省政协为全国政协十四届一次会议策划的“陕靓登场”第四季网络远程采访活动第二场启动，共5位全国政协委员通过远程网络视频接受了陕西媒体记者的采访。

　　采访围绕履职感受、提案情况、民生热点、高质量发展等话题展开,各位委员谈起对政府工作报告的感受与体会，全国政协委员、致公党陕西省委会主委、西安市委会主委，西安市政协副主席张华俊说，报告中提到，针对企业生产经营困难加剧，通过减税降费、增加信贷投放和转移支付，加大纾困支持力度，量大面广的中小微企业和个体工商户普遍受益;针对就业压力凸显,强化稳岗扩就业政策支持，就业形势总体保持稳定，这些内容让他印象深刻。

　　此次全国两会期间，张华俊十分关注乡村振兴、对外开放、民营经济发展、机构改革。带来的提案主要涉及民营企业发展、物业管理、农业发展等。“希望通过我的履职，能为谱写陕西高质量发展新篇章做出新贡献。”

　　在调研中，张华俊发现，当前民营企业技术人员职称申报率较低，且现行职称评审体制不利于民营企业参与。他认为，为稳定民营企业人才队伍，提升他们的创新能力，有必要加强民营企业技术人员职称评定工作，这不仅是对专业技术人员工作成绩的认可和评价，也是专业技术人员自身价值的体现。

　　对此，张华俊提出了四点建议：

　　一是建立科学合理的技术人员职称评价标准。各级人社部门要针对民营企业人才的特殊情况制定科学合理的职称评定标准，以推进民营企业职称评定工作。

　　二是下放技术人员职称评审权限。根据民营企业人才数量庞大，分散不集中的特点，各级人社部门要下放评审权力，副高职称由地市一级人事部门组织评审，中级及以下由县市人事部门组织评审。

　　三是放宽技术人员职称评审范围。在职称申报工作上，申报者可不受单位性质、户籍、档案、身份的限制，职称评定部门应一视同仁地提供评审服务。

　　四是授权工商联、行业协会、学会参与民营企业技术人员职称评审工作，发挥他们的优势，积极组织民营企业开展职称评审相关工作，从制度上形成有利于民营企业人才成长的良好环境，为提高民营企业创业创新能力夯实基础。

　　华商报记者 白仲夏 文/图