涪城助力企业复工达产为求职者铺好就业路

　　讯  为做好务工人员就业服务工作，实现就近就业，日前，涪城区就业服务中心积极应对，对辖区内企业进行调查精准摸排，并研究制定了四大对策助力企业复工达产，为辖区求职者铺好就业路。

　　中心党支部牵头成立应对新冠肺炎疫情稳就业工作(专班)工作组，形成人社、就业、社保三部门共同参与、分工有序的组织构架，细化部门责任清单，形成上下联动、协同推进的稳就业服务工作机制，构建横向到边、纵向到底的服务网格。

　　建立7支党员服务队，指导行业主管部门、镇街、村(社)精准摸排辖区企业用工需求和务工人员就业需求，并分类汇总建立工作台账，助力劳资双方精准对接、双向互选，为求职者实现就近就业铺好路。截至3月20日，摸排全区务工人员就业需求3358人，区内企业空缺岗位8361个。

　　落实党员促就业责任制，开展线上线下公共招聘，帮助企业精准揽才，破解“招工难”。借力绵阳公共招聘网、涪城播报等媒介开展“线上招聘”16场次，举办“招聘到企”“区域协作招聘”等线下招聘4场，帮助惠科、双汇等企业招揽人才5000余人，其中区内务工人员1681人。

　　印制《涪城区疫情期间稳就业促就业系列政策服务指南》3000余份，向辖区各类用工企业广泛宣讲、详细讲解，鼓励企业吸纳就业。截至3月20日，兑现普通稳岗返还37.1万元、一次性吸纳就业补贴0.2万元;延长社保申报缴费企业224家，通过网上经办参保业务企业2156家，缓缴社保费993万元，免征企业社会保险费单位缴费2245万元;待发放线上培训补贴7.224万元、防控期间一次性吸纳就业补贴27.3万元、面临暂时经营性困难稳岗补贴700余万元。

　　疫情期间，涪城区通过“三位一体”宣传模式，提升了政策知晓度;对惠科、富临精工等27家重点企业配备人社服务专员，提供“一对一”服务，协助企业招聘急需人才。与周边劳动力资源丰富县签订了《劳务协作备忘录》，精准推送岗位需求，解决企业“招工难”问题，落实《疫情防控期间稳定就业十六条措施》等援企稳岗政策。(融媒体记者 曹雨婷)