市总工会以劳模工作室为驱动激发职工创新活力

　　张宝劳模和工匠人才创新工作室（市总工会供图）

　　讯  “工作室的宣言是薪火相传，坚守劳模精神与工匠精神，锐意进取，共创中国梦，共铸大国魂。”日前，在劳模和工匠人才创新工作室内，全国五一劳动奖章获得者游洪建正向大家传授“独门绝技”。

　　在绵阳，像游洪建这样的创新工作室还有很多。近年来，市总工会坚持创新引领，广泛开展劳模和工匠人才创新工作室评选命名活动，引领基层工会累计创建创新工作室856家，其中国家级示范创新工作室7家。

　　如何以劳模创新工作室为驱动，激发职工创新创效活力？市总工会打出一套组合拳。据介绍，去年，全市各级投入创新工作室工作经费5898.9万元，开展创新课题、攻关项目377项，取得创新成果222项，节创经济效益3.14亿元，培养人才5073人。

　　树规范，提升创新基础。市总工会印发《绵阳市劳模（技能人才）创新工作室标准化建设和管理办法》，明确创新工作室“六有”标准，并由劳模领衔创新工作室“转起来”，形成知识、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队。

　　创新创效是关键。劳模创新工作室结合生产实践，通过实施技术改进、承担技术改造、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量等方式，引导和带领职工开展创新活动。

　　在长虹集团何金华劳模创新工作室的示范带动下，长虹集团陆续在模具加工、电子装接、制冷空调系统安装等工种与领域成立16个创新工作室，形成企业级、市级、省级、国家级4个梯度。

　　现阶段，劳模创新工作室已成为培养工匠人才的“大舞台”。创新工作室将勇于创新的技术人才聚集起来，实现跨部门、跨行业、跨工种协作，集中优势资源，解决企业发展中遇到的难题，有力推动企业创新体系建设。富临精工向明朗劳模创新工作室，紧跟新能源汽车发展趋势，聚集汽车、机械、机电、电子及软件专业领域创新人才80余人，攻克了智能热管理系统及关键零部件产品开发中的难关。

　　除此之外，全市企事业单位纷纷以劳模创新工作室为载体，组织开展各项专业劳动竞赛、技能练兵比武，调动和发挥职工的积极性和创造性。绵阳烟厂张宝劳模创新工作室承办、协办、参加市级以上竞赛活动10余场次，推荐工作室成员参与各类技能竞赛、评审、交流活动60人次，培养高技能后备人才100人。

　　“现在，我们还发挥创新工作室在技术创新、技术改造上的优势，针对产品质量、安全生产、设备效率等方面的问题开展群众性创新活动。”市总工会相关负责人表示，目前，创新工作室还通过进车间、入班组、到岗位，针对班组成员遇到的技术难题进行深入剖析，提出行之有效的解决办法，将创新成果落实落细在最小单元。（绵报融媒记者 郭若雪）

编辑：李志