涪城区案例获评全省党的建设制度微改革典型案例

　　讯 日前，省委深改委党的建设制度改革专项小组办公室发文，对2023年度全省党的建设制度改革典型案例和“微改革”典型案例予以通报。其中，“绵阳市涪城区深化新就业群体融入城市基层治理机制”从全省申报案例中脱颖而出，获评“微改革”典型案例，是我市唯一获评的典型案例。

　　据了解，涪城区坚持从强组织、优服务、促治理三个方面下功夫，创新探索“三能三得”工作模式，把新就业群体吸引过来、稳固下来、组织起来，实现新就业群体服务凝聚与融入社区治理“双向奔赴”。

　　围绕组织赋能，实现群体聚得拢。搭建三方联动协同机制，建强战斗堡垒，将新就业群体紧紧团结在党组织周围。通过行业党委全面摸排、属地镇街走访核实、平台企业配合引导，将170家新业态企业、57个网点（站点）、8056名新就业人员和390名党员纳入台账管理。以因企施策、应建尽建、属地管理、双重指导为原则，按照“企业单建保先、行业联建保全、镇街合建保底”路径，推动6家企业启动党组织筹建工作，成立19个流动党支部，巩固加强原有党支部7个，实现组织覆盖有形有效。

　　围绕服务提能，促进工作干得实。践行“以服务换服务”理念，以需求为导向，链接各方资源，搭建联新服务新渠道。依托党群服务中心、暖心驿站、爱心商户打造站点100个，免费提供饮水热饭、休闲阅读、加油充电等10项暖心服务，打造新就业群体“15分钟服务圈”。组织交通、劳保等普法宣讲17场，免费举办职业技能培训63期，惠及新就业群体700余人，帮助实现更高质量就业；常态开展“社区食堂”优惠就餐、爱心义剪、夏送清凉等活动，发放清凉物资816件，约1300人次新就业人员享受各类关爱服务。

　　围绕治理释能，汇聚合力用得好。采取因人设岗、实干激励，推动同“新”协力赋能社区治理。常态设置治理监督岗、文明宣传岗、和谐乐助岗，明确岗位职责，按需开展152个短期志愿服务活动，广泛发动新就业群体到居住或长期工作社区报到登记、入列归队，鼓励新就业群体认岗领责参与治理。通过随手拍、顺手带、举手劳等方式灵活参与治理。

　　今年来，全区有1200余人次新就业人员参与城市治理，130余个城市治理隐患通过“随手拍”被及时发现处理，8000余份宣传资料以“顺手带”方式发放，城市治理新力量全面迸发活力。建立积分奖励制度，对参与志愿服务、上报治理问题线索等行为给予积分奖励，积分可以兑换超市购物券。（记者 尹秦 王泽宇）

编辑：李志